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Cessione del quinto PDF Stampa E-mail

Il prestito tramite cessione del quinto.

Si tratta di un prestito personale con rimborso mediante trattenuta sullo stipendio e/o sulla pensione. E' un finanziamento concesso a tutte le categorie di Lavoratori Dipendenti assunti a tempo indeterminato e Pensionati e può essere concesso anche a soggetti con problemi finanziari e/o legali (ritardi, insoluti, protesti, pignoramenti, ecc.) o con altri finanziamenti in corso.

I dipendenti statali, parastatali e di enti pubblici in generale possono ottenere un importo elevato se assunti a tempo indeterminato da almeno 12 mesi.

La cessione del quinto viene incontro alle esigenze di carattere personale dei lavoratori dipendenti. E’ un prestito garantito con trattenuta diretta in busta paga.

Questo prestito è considerato a basso rischio ed ha le seguenti caratteristiche:

  • Per i dipendenti pubblici e privati.
  • Possibilità di ottenere importi elevati (commisurato al reddito mensile percepito).
  • Possibilità di ottenere, successivamente, altro finanziamento mediante delegazione di pagamento, con trattenute (rate) fino al raggiungimento del 50% dell'importo dello stipendio.
  • Rata fissa e Tasso fisso per tutta la durata della cessione.
  • Tasso di interesse in linea con quello praticato dalle banche ai loro clienti.
  • Rimborso da 24 a 120 mesi.
  • Senza finalità di spesa.
  • Anche in presenza di altri prestiti o mutui.
  • Finanziamento anche per cattivi pagatori, protestati e pignorati.

L’importo della rata di un prestito tramite cessione del quinto viene calcolato avendo come base lo stipendio netto del dipendente e non può eccedere il 1/5 del medesimo.

Il prestito tramite cessione del quinto dello stipendio è rivolto a tutte le categorie di lavoratori, siano essi pubblici che privati, come previsto dalle disciplina originaria del 1950 (la 180/1950) e, a seguito delle ultime disposizioni legislative in materia è divenuto un diritto anche per i dipendenti a tempo indeterminato delle aziende private che soddisfino i parametri richiesti dall’ente finanziatore (variano da ente ad ente) e per i pensionati INPDAP ed INPS.

Per richiederlo. Cosa serve per ottenere il finanziamento.

Per ottenere un prestito tramite cessione del quinto dello stipendio il richiedente deve ottenere il certificato di stipendio dal proprio datore di lavoro e fornirlo all'istituto finanziatore.

Il certificato di stipendio deve essere completo di tutti i dati relativi al rapporto di lavoro (tipologia di contratto, stipendio lordo e netto, anzianità aziendale del dipendente, trattamento di fine rapporto maturato).
Insieme al certificato fornirà copia di un documento di identità e del codice fiscale, copia dell’ultima busta paga.

Il prestito tramite cessione del quinto può essere sempre estinto in via anticipata.

E' possibile anche rinnovare la cessione del quinto per ottenere un nuovo finanziamento ove esista un naturale vantaggio economico per il richiedente.

Tutti i finanziamenti personali tramite cessione del quinto sono coperti; per legge; da specifiche polizze assicurative rischio vita e rischio impiego.